Een internationale verhuizing vraagt om meer dan logistiek. Er zijn praktische, administratieve en persoonlijke stappen die goed op elkaar moeten aansluiten. Global Mobility Company organiseert relocation als onderdeel van het totale mobiliteitstraject, zodat planning, uitvoering en begeleiding in één lijn verlopen.
Van voorbereiding tot aankomst
Een goede relocation begint ruim voor vertrek. Er moeten keuzes worden gemaakt over planning, immigratie, huisvesting, registratie, scholen en andere praktische zaken. Wij brengen structuur aan en maken duidelijk wat wanneer moet gebeuren.
Dit betekent o.a. ondersteuning bij:
- Planning en voorbereiding
- Inboedelverhuizing
- Visa en werkvergunningen
- Huisvesting (tijdelijk of vast)
- Registratie bij lokale instanties
- Schoolkeuze en onderwijsadvies
- Cultuur- en taaltrainingen
- Partner- en gezinsondersteuning
Ondersteuning na de verhuisdatum
Ook na aankomst is begeleiding belangrijk. Denk aan settling-in, ondersteuning voor partner en gezin en hulp bij praktische vervolgstappen. Juist deze fase bepaalt vaak hoe snel iemand zich thuis voelt in de nieuwe omgeving.
Wij kunnen ondersteunen bij o.a.:
- Gemeentelijke registratie
- BSN-aanvragen
- Lokale voorzieningen
- Zorgverzekeringen
- Bankzaken en administratie
- Integratie in de nieuwe omgeving
Individueel of collectief ingericht
Soms past een individuele oplossing het best. In andere situaties is een collectieve regeling logischer, bijvoorbeeld wanneer meerdere expats tegelijk worden begeleid. Wij kijken naar wat inhoudelijk, praktisch en financieel het beste past voor werkgever en werknemer.
Veelgestelde vragen
Ja. Veel organisaties beschikken over een HR-manager of Global Mobility Manager die verantwoordelijk is voor internationale werknemers. Wij kunnen fungeren als specialistische partner en ondersteunen bij beleid, uitvoering, compliance, relocation en employee experience.
Ja. Veel organisaties beschikken over een HR-manager of Global Mobility Manager die verantwoordelijk is voor internationale werknemers. Wij kunnen fungeren als specialistische partner en ondersteunen bij beleid, uitvoering, compliance, relocation en employee experience.
Ja. Veel organisaties beschikken over een HR-manager of Global Mobility Manager die verantwoordelijk is voor internationale werknemers. Wij kunnen fungeren als specialistische partner en ondersteunen bij beleid, uitvoering, compliance, relocation en employee experience.
Ja. Veel organisaties beschikken over een HR-manager of Global Mobility Manager die verantwoordelijk is voor internationale werknemers. Wij kunnen fungeren als specialistische partner en ondersteunen bij beleid, uitvoering, compliance, relocation en employee experience.