Internationale mobiliteit brengt fiscale en juridische gevolgen met zich mee. Zodra een werknemer over de grens gaat werken of verhuizen ontstaan vragen over belastingplicht, sociale zekerheid, regelgeving en documentatie.
Global Mobility Company helpt werkgevers en expats om tijdig de juiste stappen te zetten.
Inzicht in wat relevant is
Niet iedere internationale situatie vraagt om dezelfde oplossing. Het land van vertrek, het land van aankomst, de verblijfsduur en de contractuele afspraken bepalen samen wat van toepassing is.
- Land van vertrek
- Land van aankomst
- Duur van verblijf
- Arbeidsrechtelijke afspraken
- Sociale zekerheid
- Fiscale verplichtingen
Begeleiding in advies en uitvoering
Naast advies ondersteunen wij waar nodig bij praktische onderdelen zoals sociale zekerheidsdocumenten, belastingdocumentatie, aanvragen en aangiften. Zo blijft het niet enkel bij een analyse, maar ontstaat een helder en uitvoerbaar traject.
Veelgestelde vragen
Ja. Veel organisaties beschikken over een HR-manager of Global Mobility Manager die verantwoordelijk is voor internationale werknemers. Wij kunnen fungeren als specialistische partner en ondersteunen bij beleid, uitvoering, compliance, relocation en employee experience.
Ja. Veel organisaties beschikken over een HR-manager of Global Mobility Manager die verantwoordelijk is voor internationale werknemers. Wij kunnen fungeren als specialistische partner en ondersteunen bij beleid, uitvoering, compliance, relocation en employee experience.
Ja. Veel organisaties beschikken over een HR-manager of Global Mobility Manager die verantwoordelijk is voor internationale werknemers. Wij kunnen fungeren als specialistische partner en ondersteunen bij beleid, uitvoering, compliance, relocation en employee experience.
Ja. Veel organisaties beschikken over een HR-manager of Global Mobility Manager die verantwoordelijk is voor internationale werknemers. Wij kunnen fungeren als specialistische partner en ondersteunen bij beleid, uitvoering, compliance, relocation en employee experience.